Ser guardiã dos processos da jornada do colaborador. Ser o ponto focal para assuntos relacionados ao RH. Acompanhar férias e banco de horas. Acompanhar e disseminar números e indicadores para as áreas. Acompanhar Avaliações de Experiência. Acompanhar processos de desligamentos. Realizar as entrevistas de desligamento. Prestar suporte e acompanhamento dos processos seletivos. Acompanhar processo de onboarding nas áreas. Identificar e propor ações, treinamentos, eventos e desenvolvimentos para as…